Es una prestación de seguridad que se sustenta en la Ley del Seguro Social y la Ley del ISSSTE, teniendo como objetivo la formación de un mecanismo de ahorro a largo plazo y de aseguramiento para el trabajador en caso de retiro, incapacidad, desempleo o muerte. (http://www.definicion.org/sistema-de-ahorro-para-el-retiro).
domingo, 12 de febrero de 2012
HISTORIA
Su origen se da con la promulgación de la Ley del Seguro Social de 1943, donde se estableció un sistema de cotización bipartita. Las pensiones de invalidez y vejez se formaban de una cuantía básica y aumentos computados según el número de cotizaciones semanales cubiertas por el asegurado con posterioridad a las primeras 200 semanas de cotización. (Vallarta, 2006).
El 24 de febrero de 1992 fueron publicados en el Diario Oficial de la Federación las reformas a la Ley del IMSS, con ella inicia lo que se conocía como Sistema de Ahorro para el retiro (SAR 92-97).
El 22 de julio de 1994 se publica la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
En 1995, la decisión gubernamental de sanear financieramente al IMSS y evitar un problema social que era cada vez más grave, al quedarse el Instituto sin recursos, se genera la reforma a la Ley del IMSS que entraría en vigor el 1 de enero de 1997, menciona lo que hasta el día de hoy conocemos como AFORE.
El 23 de mayo de 1996, se publica en el DOF la Ley de Sistema de Ahorro para el Retiro, como complemento de la reforma a la Ley en 1995.
CONSAR
La siguiente información se obtuvo de la página web de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), www.consar.gob.mx
La función primordial de la CONSAR es regular el sistema de ahorro para el retiro que está constituido por las cuentas individuales a nombre de los trabajadores que manejan las Afores.
La CONSAR se encarga solo de regular a las Afores, estableciendo las reglas de su funcionamiento, vigilando el resguardo de los recursos, supervisando la inversión de los recursos conforme a lo establecido, asegurándose que el trabajador reciba la información requerida e imponiendo multas y sanciones en caso de incumplimiento.
COMPARATIVO DE AFORES
El ahorro para el retiro se encuentra invertido en las SIEFORES, la cuál es dividida conforme a la edad del trabajador.
Los cuadros que se muestran a continuación se tomaron de la página web de la CONSAR (www.consar.gob.mx) y contienen cifras al cierre del 2011.
CUENTA INDIVIDUAL
Artículo 74 LSAR. Las cuentas individuales de los trabajadores afiliados se integran por las siguientes subcuentas:
- Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
- Vivienda
- Aportaciones voluntarias
- Aportaciones complementarias de retiro
Artículo 79 LSAR. Con el propósito de de incrementar el monto de la pensión, e incentivar el ahorro interno de largo plazo, se fomentarán las aportaciones voluntarias y complementarias de retiro que puedan realizar los trabajadores o los patrones a las subcuentas correspondientes.
Las aportaciones voluntarias son un instrumento de ahorro con que cuentan los trabajadores para acceder voluntariamente a rendimientos competitivos en los mercados financieros. (CONDUSEF, 2008)
El objetivo de este ahorro es aspirar a tener una pensión mayor en el momento en que el trabajador se retire, ya que los esquemas de pensión cambiaron junto con la reforma de 1997.
OTROS ESQUEMAS DE AHORRO
Existen otras formas de ahorro para el retiro diferentes de la opción de la cuenta individual de la afore.
Algunas otras formas de invertir son:
Algunas otras formas de invertir son:
- CUENTAS DE MERCADO DE DINERO. Son cuenta de fácil acceso a los recursos, ya que entre estas se encuentras las cuentas de ahorro o cheques.
- CERTIFICADO DE DEPOSITO. Son cuentas de plazo fijo que generan un interés fijo por un monto fijo.
- BONOS. Es parecido a un pagaré donde se certifica que le has prestado tu dinero a un gobierno o corporación. Generan intereses fijos en plazos fijos.
- FONDOS DE INVERSIÓN. Es un capital o patrimonio formado por las aportaciones de varios inversionistas. En los conjuntos de inversión se conjunta el dinero de varias personas para comprar instrumentos que individualemente no podrían costear. Para entrar a un fondo necesitarás cubrir una cuota, así como existe un riesgo en la inversión.(http://finanzaspracticas.com.mx/1828-Opciones-para-invertir.note.aspx)
CONCLUSIÓN
Los sistemas de ahorro se consideran dentro de un plan de carrera, puesto que, al finalizar el trabajador su vida activa laboral, deja de percibir los ingresos que tenía mientras estaba activo; por lo tanto, el monto que se recibe por pensión, no siempre es suficiente.
Sin embargo, para la gente joven, es aún más indispensable considerar el ahorro voluntario, puesto que al momento que lleguen a pensionarse, la única cantidad a recibir será la que tienen ahorrada en su Afore.
Aún así, existen otras forma de ahorro como fondos de inversión, inversiones en bienes raíces, entre otros.
Lo importante es tener siempre presente la cultura del ahorro.
Sin embargo, para la gente joven, es aún más indispensable considerar el ahorro voluntario, puesto que al momento que lleguen a pensionarse, la única cantidad a recibir será la que tienen ahorrada en su Afore.
Aún así, existen otras forma de ahorro como fondos de inversión, inversiones en bienes raíces, entre otros.
Lo importante es tener siempre presente la cultura del ahorro.
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